Quando você encontra uma pessoa que tem integridade excepcional, você sabe que há apenas algo diferente sobre eles que pode se sentir como uma força atraente. 

 Não há segredo real para ser uma pessoa de integridade, e tornar-se esse tipo de pessoa carismática e honesta é algo que todos devem tentar realizar por viver uma vida de autenticidade.

 A integridade pessoal está sendo fiel a quem você é, pessoalmente, apesar de quem você está com no momento, uma vez que seu relacionamento só deve definir uma parte de quem você é. Integridade é uma maneira de ser honesto em suas ações e é o que faz de você um parceiro romântico de confiança, parceiro de negócios e membro da sociedade.

 Pessoas com integridade são pessoas cujas palavras e ações correspondem e muitas vezes nos inspiram a querer ser como eles. Estes são os modelos da nossa sociedade. Eles aparecem e fazem o que precisa ser feito. Pessoas com integridade são solucionadores de problemas.

 Neste artigo, vamos explorar as 5 coisas que as pessoas com integridade fazem de forma diferente e como podemos adotar seus melhores hábitos para nós mesmos.

 5 COISAS QUE AS PESSOAS COM INTEGRIDADE FAZEM DIFERENTEMENTE

 1. FAÇA O QUE VOCÊ DIZ QUE VAI FAZER
Você já não conseguiu passar por alguém que você fez uma promessa? As pessoas com integridade nos inspiram porque são consistentes com o fato de que sua palavra é a sua ligação. Eles agem de forma diferente, comprometendo-se a manter as promessas que deram. Se você pode dizer a mesma coisa sobre si mesmo, então isso faz de você uma pessoa com integridade que age de forma diferente daqueles que não.

 2. LEVANTE-SE PARA O QUE É CERTO
Os valentões não vão gostar do que uma pessoa com integridade tem a dizer. O mesmo vale para qualquer pessoa que esteja usando linguagem menosprezada ou chamada de nome. Os povos com integridade doem acima para o indivíduo pequeno quando o indivíduo pequeno está começando escolhido sobre.


Eles têm um senso inato do certo e errado e buscam equilibrar as escalas da justiça. Quando alguém com poder está abusando de seu poder, as pessoas com integridade estão lá para defender os impotentes. Abuso de poder é uma injustiça. As pessoas com integridade vêem os outros serem tratados como "menos do que" e vêm em sua defesa.

 3. OLHE NO ESPELHO E COMPROMETA-SE A UMA MUDANÇA POSITIVA
Parte de um nível saudável de auto-avaliação está olhando se ou não nos responsabilizamos pelos mesmos padrões que os outros. Não podemos ser justificados em apontar os dedos para os outros quando não limparmos nossas próprias casas primeiro.

 Você pode ter ouvido o ditado que quando você aponta um dedo, há três apontando para trás em você. Julgar as falhas de outros é uma armadilha fácil de cair, mas em vez de colocar os outros para baixo, as pessoas com integridade levantar outros até por possuir até suas próprias falhas.

 Nenhum de nós é perfeito e abraçando aquelas partes de você que você quer mudar é algo que os povos com integridade estão fazendo diferentemente. Não só as pessoas com integridade reconhecer suas falhas, eles procuram melhorar-se nas áreas que precisam mudar.

 4. TOMAR POSSE PARA RESOLVER PROBLEMAS, MESMO QUANDO A FALHA ESTÁ EM OUTRO LUGAR
Pessoas com integridade são diferentes em que assumem o papel de líder quando ninguém mais o fará. Talvez não tenha sido culpa sua que alguém deixou lixo no corredor, mas as pessoas com integridade ver que há um problema e tomar posse de qualquer forma. Outra coisa que as pessoas com integridade fazer de forma diferente é que eles também são mais propensos a ser voluntários ou pessoas que defendem uma causa para o rapaz.

 Um modelo de teoria da gestão no local de trabalho é o da Liderança Servo, como descrito em primeiro lugar por Robert Greenleaf.

 Greenleaf diz que estas são as características de um líder servidor :

 1 ouvindo;

 2 empatia;

 3 cicatrização;

 4 consciência;

 5 persuasão;

 6 conceituação;

 7 previsão;

 8 mordomia;

 9 compromisso com o crescimento das pessoas; E

 10 comunidade de construção.

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5. AJA MAIS CEDO OU MAIS TARDE
Pessoas com integridade não esperam para agir no caso de alguém salta em primeiro lugar para salvar uma pessoa afogamento; Eles são os que saltam primeiro e vêm em auxílio de seus companheiros homem e mulher tão frequentemente quanto possível.

 Em um artigo de jornal sobre a responsabilidade pessoal no local de trabalho , o ex-engenheiro mecânico NASA Roger M. Boisjoly diz: "Se os bons e experientes pessoas observam irregularidade e simplesmente virar para proteger os seus interesses próprios, sem tentar corrigir a irregularidade, tornam-se parte de o problema.'

 Boisjoly falou um ano antes da desastrosa missão de vaivém espacial Challenger, em 1986, e da decisão fatal da NASA para lançar apesar dos problemas conhecidos para as temperaturas de funcionamento dos O-rings. Este é um exemplo de como deixar de agir rapidamente é uma coisa que as pessoas com integridade fazem de forma diferente; Agir mais cedo ou mais tarde pode afetar a vida de muitas pessoas.

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